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Le SaaS, un modèle gagnant pour les éditeurs, mais à quel prix pour les entreprises ?
Depuis deux décennies, les grandes entreprises ont investi massivement dans la transformation numérique. Mais cette révolution, portée par l’essor des solutions SaaS et l’automatisation des processus, s’est accompagnée d’une flambée des coûts. Aujourd’hui, les services RH et IT se retrouvent…
Les questions essentielles à poser en entretien client pour qualifier un besoin
Qualifier un besoin client, c’est comme construire un puzzle : chaque question posée apporte une pièce qui aide à voir l’image d’ensemble. Mais encore faut-il poser les bonnes questions, au bon moment, et de la bonne manière ! Dans cet…
La révolution de l’IA dans l’assurance : quels impacts sur les emplois et le recrutement ?
Le secteur de l’assurance connaît une transformation profonde sous l’effet de l’intelligence artificielle (IA). Automatisation des processus, outils d’analyse prédictive, assistants virtuels : ces innovations redéfinissent les pratiques métier, modifient les attentes des entreprises et influencent directement le recrutement. Cette…
Le turnover dans le secteur du consulting : un défi majeur à surmonter
Le consulting est souvent présenté comme un secteur en pleine effervescence, avec une croissance impressionnante et une influence stratégique sur de nombreuses industries. Pourtant, derrière cette dynamique se cache un problème bien réel : un turnover élevé, en particulier dans…
La réélection de Trump : une nouvelle donne pour l’Europe et le monde du travail ?
L’élection de Donald Trump à la présidence des États-Unis, une figure emblématique et controversée, pourrait marquer un tournant majeur pour l’économie mondiale et, par ricochet, pour l’Europe. Ses politiques économiques ont historiquement favorisé un climat de relance pour certaines industries,…
Le coût caché du recrutement interne : Pourquoi externaliser peut être un choix judicieux ?
Opter pour un recrutement interne peut paraître logique pour des entreprises souhaitant combler des postes vacants rapidement. Toutefois, derrière cette solution en apparence économique se cachent des coûts bien souvent sous-estimés et une complexité insoupçonnée. En réalité, le recrutement interne…
Le futur du travail : Comment se préparer aux nouveaux métiers et compétences de demain
Le monde du travail connaît des transformations rapides et profondes sous l’effet de la technologie, de la mondialisation et des changements sociaux. Ces évolutions créent de nouveaux métiers, tandis que certaines compétences deviennent obsolètes. Pour les entreprises, se préparer aux…
Pourquoi la diversité et l’inclusion sont des moteurs de performance pour les entreprises ?
Dans un monde de plus en plus globalisé et interconnecté, la diversité et l’inclusion ne sont plus des concepts abstraits, mais des piliers essentiels pour la performance des entreprises. Les organisations qui adoptent des politiques en faveur de la diversité…
Comment évaluer les soft skills lors d’un entretien d’embauche ?
Dans un monde professionnel de plus en plus axé sur la collaboration, l’adaptabilité et la communication, les soft skills (ou compétences comportementales) sont devenues tout aussi cruciales que les compétences techniques pour le succès d’une entreprise. Cependant, les soft skills…
Les avantages de faire appel à un cabinet de conseil en recrutement pour vos besoins en talents
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif et en constante évolution, trouver les bons talents peut s’avérer être un véritable défi. Pour beaucoup d’entreprises, recruter les bons profils au bon moment est crucial pour assurer leur succès…
Recrutement dans le secteur du luxe et de la haute horlogerie : défis et opportunités
Le secteur du Luxe et de la Haute Horlogerie représente l’excellence, l’innovation et l’artisanat à son plus haut niveau. Ce marché très spécifique se caractérise par une forte demande pour des profils d’exception, capables d’incarner ces valeurs. Pourtant, le recrutement…
Comment attirer les talents dans un marché du travail ultra-compétitif ?
Dans un marché du travail de plus en plus tendu, attirer les meilleurs talents est devenu un défi majeur pour les entreprises. La compétition est féroce, et les candidats qualifiés ont souvent l’embarras du choix. Pour réussir à se démarquer…
Les tendances du recrutement en 2024. Ce que les entreprises doivent savoir :
Le recrutement évolue constamment, et 2024 n’échappe pas à la règle. Face à un marché du travail en pleine transformation, les entreprises doivent s’adapter rapidement pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents. Voici les grandes tendances qui marqueront le…
Les erreurs courantes dans le recrutement et comment les éviter
Le recrutement est un processus complexe et stratégique pour toute entreprise. Pourtant, malgré les bonnes intentions, de nombreuses erreurs peuvent être commises à différents stades, ce qui peut non seulement conduire à des mauvais recrutements, mais aussi à une perte…
